在家工作申請

在勞基法之前，所有企業一律平等，即便是在家工作，公司仍然要提供出勤紀錄，因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算，也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...

◇自我檢視小幫手：事業單位實施居家工作自主檢核評分表. ○企業入場輔導：勞條健檢師申請專區. ○發生爭議怎麼辦： 勞資爭議調解及仲裁、免費律師諮詢. ○居家工作勞動 ...

2023年11月23日 — Covid19疫情爆發期間，遠距工作成新興模式，雖大部分企業疫後回歸實體辦公，但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變，勞動部委託中華經濟研究院進行「我國 ...

2022年4月20日 — 建議根據「勞工在事業場所外工作時間指導原則」規定，由勞工與雇主簽訂書面協議，約定在家工作的員工依照原定出缺勤，若有加班，要事先經雇主或可以代表 ...

2021年8月6日 — ... 申請方式及事項簡要說明如下，詳情請參考附件。 一、請主管務必確認本次申請居家上班之同仁在家工作能確實執行業務。 二、以組為單位提出申請，無分組 ...

2021年6月2日 — 對此，在家工作者若申請加班，並經核准並為事實，雇主應給付加班費。提醒居家工作仍有一例一休，休息日工作亦屬加班喔！ 第一頁12最末 ...

因應疫情分流上班，勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」，在家辦公沒煩惱！ · 檔案下載（或附件） · 附件檔案下載.

2021年6月24日 — 我會建議根據「勞工在事業場所外工作時間指導原則」規定，由勞工與雇主簽訂書面協議，約定在家工作的員工依照原定出缺勤，若有加班，要事先經雇主或可以 ...

2022年4月14日 — 請各單位思考作業流程如何調整，讓原須實體進行的工作，能改採線上作業，ex.HR在同仁薪資發放作業，原來在銀行段的放款作業是紙本申請改成由網銀申請。

2023年8月11日 — ... 申請： （一）同仁業務性質原則為機敏性低且屬可在家完成之工作。 （二 ... 六、申請居家辦公者，應檢具居家辦公申請表（如附件二），並檢附證明文件經 ...